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酒店經紀阿妹分享酒店上班經驗【酒店小姐應該選擇甚麼性別的酒店經紀人】


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因為酒店小姐、酒店公關都是女生,所以姐妹們到酒店上班應該要找女性還是男性當酒店經紀人比較好?其實這個問題是見仁見智沒有標準答案的,因為女性或男性酒店經紀人各有優缺點。

酒店經紀依蝶-因為有妳  

女性酒店經紀人可以跟酒店小姐毫無距離的打成一片,譬如穿著打扮、彩妝造型、興趣嗜好等等,女性之間可以談私密的女人情事、交換閨中私事,甚至成為無話不談的手帕交。但是在對外處理事務方面女性酒店經紀人就比較吃虧了。雖然現在是兩性平權的時代了,但是在酒店這行的某些事務仍然必須男性出面處理會比較順利,這是不能否認的事實,而且酒店小姐跟女性酒店經紀人同為女性,同性之間在看事情的角度有時候就沒有那麼的廣泛周全。

因為男女有別,男性酒店經紀人就沒有辦法跟酒店小姐零距離的談論私密事情,男性酒店經紀人也不能完全懂得女人心理跟生理細微的變化。(有些男人連自己的親密愛人都不暸解咧!)而且正常來講,男性如果問太多女性私密的事情,女生一定會以為這男的是個變態狂、怪叔叔!
但是男性酒店經紀人在處理對外事務,爭取酒店公關小姐權益這方面就比較方便據理力爭,而且某些場合男生也比較不受侷限。因為性別的不同,在有些事情也可以提供酒店小姐不同角度的思考面向,能夠發揮互補周全的功能。就譬如我們家強哥常常可以從男性觀點,以及酒店客人的角度去看事情,給我們很多寶貴建議。

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強哥是一位社會經驗豐富又負責的酒店經紀人,為二缺點:不帥不年輕,愛唸。

不論男女,每一個人都有個人特質,而且不可能有人是十全十美、十項全能的,但是一個公司就是十項全能了!因為組織健全正派經營的酒店經紀公司,應該要有各式各樣不同的人才,以便處理酒店小姐各種不同的事務。在我們公司的酒店小姐,不論她的酒店經紀人是男性或女性都不是很重要,因為我們公司是團體在運作,全方位照顧酒店公關小姐。
我們公司人力資源部(經紀部門)男男女女的經紀人就有五十多人,男男女女兼容並蓄,而且各有專長。近三十位經驗老到的駐店大班,在每一家酒店稱職的扮演保母角色。業務部的十餘位業績幹部隨時為酒店公關小姐爭取賺錢機會。
只要是我們公司所屬的酒店小姐有任何法律上的疑難雜症,公司的律師顧問團免費諮詢。可以這麼說:只要是我們公司所屬的酒店小姐,酒店公關不論妳的酒店經紀人是女性或是男性,其實我們整個公司都是妳的,妳有任何問題都是公司的問題,當妳在一個人在包廂坐檯的時候,其實妳並不孤單,因為有一百多人為了妳在自己崗位上24小時輪班運作中。

其實一位酒店經紀人跟演藝人員的經紀人本質是一樣的,經紀人是男女老少、俊帥醜美並不重要,因為正派的酒店經紀人背後一定都有一個組織健全、合法經營
的酒店經紀公司,能照顧好酒店小姐,讓她們平安順利賺錢才是最重要的。
就像電視綜藝教父王偉忠的經紀公司,旗下有那麼多直接、間接的演藝人員,相對也是有許多的經紀人在照顧每一位演藝人員,幕後更是有一群各種專業人才在做行政支援的工作,但是外界在看的時候都只認為王偉忠才是這些演藝人員的經紀人。可以這麼說,「王偉忠」就代表了一個團隊、一個形象招牌。

想要到酒店上班的女生在選擇酒店經紀人的時候,應該先看這位酒店經紀人背後的公司是否正派,能不能讓妳平安順利賺到錢。至於要選擇哪一種類型的酒店經紀人,我建議妳先要選擇「功能性」,其次才選擇「感覺性」,最後要看緣份了,不管怎樣就是千萬別選「三合一經紀人」!
最後還要靜下心來看看自己真正要的是什麼?不要癡心妄想找一位完美人當妳的酒店經紀人,因為十全十美、十項全能的人都還沒出生,要不然都在天上。

阿妹知道絕大部分的姐妹如果還有多一條路能選擇,她不會選擇來酒店上班當酒店小姐這條路的,照這邏輯來講,在酒店上班這段生涯應該可以說是人生的低潮期,不過妳要想想?這世界上有誰沒有低潮呢?重要的是問自己「低潮之後呢」?
近朱者赤,近墨者黑。好的酒店經紀人,會讓妳離開酒店再度展翅高的時候,除了帶著錢離開之外,還能帶著終生受用無窮的東西離開酒店。

 

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